직장 내 협업을 잘하려면? 부서 간 커뮤니케이션 팁
이번 글에서는 직장 내에서 협업을 잘하기 위한 구체적인 부서 간 커뮤니케이션 팁을 세 가지 측면에서 살펴보겠습니다. 직장생활에서 ‘혼자서 다 하는 사람’은 없습니다. 오늘날 대부분의 조직은 프로젝트, 기획, 운영, 마케팅, 고객지원 등 다양한 부서가 상호 연결되어 업무를 수행합니다. 그러나 현실에서는 서로 다른 부서 간의 업무 이해 부족, 목표 불일치, 소통 방식의 차이로 인해 협업이 매끄럽지 못한 경우가 많습니다. 예를 들어 기획팀은 새로운 아이디어를 추진하고자 하나, 운영팀은 리스크를 걱정하며 제동을 걸기도 합니다. 마케팅팀은 빠른 진행을 원하지만, 개발팀은 일정상 어려움을 호소합니다. 이런 부서 간 갈등은 종종 업무 지연, 성과 하락, 내부 불만으로 이어지게 됩니다. 이러한 문제를 줄이고 부서 간 ..
2025. 7. 10.
목표: 생산성, 협업, 갈등 관리 능력 강화
이번 글에서는 목표 즉 생산성, 협업, 갈등 관리 능력을 실질적으로 강화하는 전략을 구체적으로 살펴보겠습니다. 현대의 업무 환경에서는 단순히 개인 역량만으로는 성과를 내기 어렵습니다. 혼자서 뛰어난 성과를 내는 것보다, 동료와의 원활한 협업 능력, 불가피하게 생기는 갈등을 관리하는 능력, 그리고 한정된 시간과 자원을 효율적으로 활용하는 생산성 향상 전략이 동시에 요구됩니다.특히 조직 생활에서 성과와 평판은 능력 못지않게 관계와 소통에 의해 결정됩니다. 그렇다면 어떻게 하면 일 잘하는 사람으로 인정받으면서도, 협업에 강하고 갈등을 지혜롭게 풀어가는 사람이 될 수 있을까요? 이번 글에서는 생산성, 협업, 갈등 관리 능력을 실질적으로 강화하는 전략을 구체적으로 살펴보겠습니다. 일 잘하는 사람의 핵심: 생산성 ..
2025. 7. 3.
